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Konfliktarbeit

Mediation

Strukturierte Verständigung in konkreten Konflikten

These

Ein Rahmen für Verständigung

Mediation ist ein Verfahren zur Bearbeitung bestehender Konflikte.

Sie schafft einen Rahmen, in dem:

  • Interessen sichtbar werden
  • Missverständnisse geklärt werden
  • und tragfähige Vereinbarungen entstehen

Die Verantwortung bleibt bei den Beteiligten. Der Mediator ermöglicht – er entscheidet nicht.

Kontext

Wann Mediation besonders wirksam ist

  • in Organisationen
  • in politischen und institutionellen Kontexten
  • bei verhärteten Konfliktlagen

Sie ersetzt keinen Konflikt. Aber sie verhindert, dass er eskaliert.

Das Kabinett Scheidemann, erste Regierung der Weimarer Republik, 1919
Kabinett Scheidemann, 1919 — die erste demokratisch gewählte Regierung der Weimarer Republik, gebildet unter dem Eindruck von Revolution, Versailler Friedensverhandlungen und tiefer gesellschaftlicher Spaltung. Eine Konstellation, in der politische Verständigung unter extremem Druck gestaltet werden musste. Quelle: Bundesarchiv, Bild 146-1982-092-29 / CC BY-SA 3.0 DE
Der entscheidende Punkt

Die Verantwortung bleibt bei den Beteiligten. Der Mediator ermöglicht – er entscheidet nicht.